有道汽车集团成立
一、用人原则
有德有才破格重用，
有德无才培养使用，
无德有才限制使用，
无德无才坚决不用。
二、人才理念
知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。
一个企业的成功，源于用人的成功，而用人的成功，则取决于对人才的准确选择。
三、个人发展空间
专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训、带薪培训、学习有薪假，为员工晋升和发展提供充分保障。
1、专业的岗前培训；
2、根据员工需求，提供内训及外训；
3、内部管理职位实行公开、公平、公正的内部竞聘上岗；
4、为员工提供转岗机会，建立职业生涯快速通道。
四、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：餐费补贴（或提供工作餐）、工龄补贴、交通补贴、话费补贴、各类节日礼金、工龄奖励、年终奖金、购车福利；
2、薪酬计划：定期的薪酬调整；
3、劳动保障：签订正式劳动合同，按照国家和当地政府的规定，购买保险及住房公积金，并针对出差人员增购意外险；
4、办公环境：和谐的同事关系，优雅舒适的办公环境；
5、健康关怀：每年安排免费员工健康身体检查；
6、休假计划：法定的节假日、工作满一年后可享受带薪年假；
7、员工活动：员工活动基金，工作之余组织开展多样的员工业余活动，不定期开展员工生日会、员工聚会、户外活动等；